مدیریت DBA

بدیل شدن به مدیری گران، مدیری که توانایی طراحی کردن توانایی اداره کردن و توانایی ایجاد ثبات در بازار خود را داشته باشد.توانایی ساختن برند شخصی و سازمانی قدرتمند با مدیریت DBA امکان پذیر میشود.مدیریت DBA به مدیران کمک میکند تا مهارت های لازم جهت حل مسائل  سازمان خود را به شایستگی فرا گیرند و خود آماده تجزیه وتحلیل های پیچیده نمایند.این دوره به گونه ای طراحی شده که مدیران بافراگیری مهارت های رهبری حرفه ای در جهت رفع چالش های موجود اقدام نمایند.این دوره بیش از مباحث نظری به مباحث کاربردی و تحلیلی می پردازد دوره مدیریت عالی کسب وکار بهخلق تئوری های جدید وشیوه های کاربردی آن در رفع مشکلات وبه هرچه حرفه ای تر شدن فرد در کسب وکار خود توجه دارد. مدیریت DBA ویژه فارغ التحصیلان ارشد مدیریت ، مدیران ارشد و مدیرعاملان وپژوهشگران ، سهامداران، سرمایه گذاران و صاحبین کسب وکار های بزرگ.

همانطورکه در متون بالا به آن اشاره شد، مدیریت DBA  مدت هاست که برگزار می شود. لذا در برگزاری این دوره بسیاری از استادان سطح بالا رشته مدیریت DBA مشغول به آموزش این رشته به فراگیران می باشند. در زمان تدریس و برگزاری این دوره تمام موضوعات مربوط به کسب و کار مورد بررسی قرار گرفته می شود و به بهترین حالت به فراگیران القاء می شوند. در این دوره های جامع تمام فنون فعالیت های تولید، بازاریابی و فروش محصول به افراد گفته می شود در کل می توان گفت سطح کیفی این دوره ها با توجه به آزمون های گرفته شده از فرا گیران بسیار بالا می باشد. توصیه ما به افراد این است که اگر به این رشته از مدیریت کسب و کار علاقه مند می باشند، حتما در این دوره ها شرکت نمایید.

در این مقاله ،تصویر کلی از 20 شغل آینده را برای شما بیان می کنیم.

برخی از این مشاغل امروزه وجود دارند ولی به زودی با تقاضای بیشتری مواجه خواهند شد. برخی از این مشاغل هم هنوز وجود ندارند اما با بررسی های نشانه های جانبی، احتمال وقوع آنها در آینده بسیار قوی است.

20 شغل آینده

20 شغل آینده  در ۱۰سال آِینده طبق نظر کارشناسان و خبرگان چنین است :

مشاوران بهره وری:

با تاکید بر بهره وری و “ایجادِ تمایز” بهمراه فنآوری های نوین، افراد نیاز به کمک در زمینۀ اصلاح زندگی خود دارند تا بهره وری خود را افزایش دهند و مسائلِ اقتصادی، سلامتی، مدیریت زمان، و مشاورۀ شغلی را با یکدیگر ترکیب کنند.

دستیار شخصیِ دیجیتال: متخصصی که نرم افزار، سخت افزار، اپلیکیشن و منابع مورد نیاز برای تغییر شغل و زندگی تان را به شما پیشنهاد می دهد.

متعادل کنندۀ میکروبی: یک متعادل کننده که ترکیبات و ساختار میکروبیِ محیط یا فرد را مورد بررسی قرار می دهد و پیشنهاداتی برای تعادل اکوسیستم ها در جهتِ بهبود سلامتی ارائه می دهد.

عدم سازماندهی شرکتی: متخصصی که در شرکت ها سلسله مراتب را تغییر می دهد تا فرهنگِ استارت آپی یا نظم در عینِ بینظمی را رواج دهد.

مدرس کنجکاوی: یک مشاور شخصی در زمینۀ سرگرمی. مشاوری که نه تنها الهام بخش است بلکه محتوایی برای خلقِ حسِ کنجکاوی را هم در اختیار شما قرار می دهد و در عین حال راه و رسمِ کشف آنرا می آموزد.

متخصصِ ارزهای جایگزین: همانطور که Bitcoin (سیستم پرداخت) و دیگر ارزهای مجازی در بین افرادی که به ارزِ فیات (Fiat currency) اطیمنانی ندارند رواج یافته است، این شغل فرصتی برای بررسیِ ارزهای جایگزین و همچنین فرصت های سرمایه گذاری را مهیا می کند.

چوپانِ شهری: ترکیبی از کشاورزان و راهنمایان مناطقِ طبیعی شهر. این متخصصانِ کاشت گیاهان، بر روی باغ ها یا زمین هایی با اندازۀ کوچک که در مناطقِ غیر معمول شهری وجود دارند، تمرکز می کنند.

دستیارِ چاپگر: متخصص چاپ سه بعدی و موادِ در دسترس، مانند یک دستگاهِ همه کاره و یا تعمیرکار سابق برای رفع نیاز های مربوط به ساخت و ساز کوچک مورد استفادۀ شما قرار می گیرد.

مدیر دیجیتالی مرگ: متخصصی که خلق، مدیریت، و یا حذفِ محتوا برای صنعتگران را بصورت آنلاین بعد از مرگ انجام می دهد.

بایگانی کنندۀ گزارشات زندگی شخصیدر دوره ای که هر چیزی در زندگی بایگانی می شود، این نیاز برای متخصصان در همۀ زمینه ها وجود دارد که محتوای زندگی شخصی خود را سازماندهی و بایگانی کنند و استفاده های بالقوه از آن را بیایند.

درمانگرِ سم زدایِ دیجیتالمشاوری که متخصصِ جدا کردنِ افراد (کسانی که به شدت به اینترنت وابسته هستند) از اینترنت و بازگرداندن آنها به زندگی عادی است.

متخصص سرمایه گذاری جمعیتی: متخصص در سایت هایی مانند Kickstarter و Indigogo که می داند چگونه سرمایه را بدست آورد و یا افزایش دهد تا برای پروژه های سرمایه گذاری جمعیتی بودجۀ کافی را جمع آوری کند.

متخصص مهارت های فرهنگیمانند یک مشاورِ مالی، این متخصصانِ “محوری” به مشتریان کمک می کنند تا مهارت های لازم در مورد مشاغل مناسب خود را کسب کنند.

مربی شخصی: مربی شخصیِ سلامتی که نه تنها رژیم های غذایی را ارائه و پیشنهاد می دهد، بلکه روال روزمرۀ داده های شخصی و تناسب اندام را بررسی می کند تا به بهترین گزینه ها دست یابید.

20 شغل آینده

20 شغل آینده

فیلمبرداری داوطلبانه:

مانند Task Rabbit برای تجربیات، فیلمبردار داوطلبانه تجارب منحصر بفردی (با استفاده از ابزاری مانند Google Glass/GoPro ) را برای افرادی که از منزل جستجو می کنند، فراهم می کند.

مشاورِ آموزش کلنجار رفتن: این مشاوران دانش آموزان را ترغیب می کنند تا با دنیای واقعی کلنجار بروند و این تجربه را در زندگی امتحان کنند تا اینکه با همان روش های سنتی آموزش ببینند.

مشاور خصوصی: این مشاور آسیب پذیری های شخصی و فیزیکی را مشخص می کند و برای رفع آنها راهکارهایی ارائه می دهد.

ساختار بندیِ اسکایپ (Skype): مشاوران شغلیِ رسمی که به یک فرد کمک می کنند تا از طریقِ مصاحبه های راه دور یا ویدئو کنفرانس، شغلی پیدا کند. و این کمک ها شاملِ آموزشِ آداب معاشرت، ظاهر، و مهارت های کلامی است.

مسئولِ الگوهای رفتاری: مانند افراد مشهور و یا با استعداد، این شغل ارزش شخصیت و یا ویژگی های ذهنیِ مورد استفادۀ الگوهای رفتاری را نشان می دهد و آن را بهبود می بخشد.

خلبانان هواپیمای شخصی: با گسترش خارج از ارتش، همزمان با افزایش تقاضای تجاری یا شخصی برای استفاده از هواپیمای بدون سرنشین، خلبانان با تجربۀ هواپیمای بدون سر نشین (مخصوصا آنهایی که تجربۀ درون شهری دارند) بسیار محبوب خواهند شد.

شاید به نظر شما جالب ، عجیب یا حتی باور نکردنی باشد . اما به هر حال بهتر است برای تغییرات جدی آینده نزدیکمان آماده شویم .

 

به نظر شما تحول دیجیتال چقدر شغل و کسب وکار ما را تحت تاثیر قرار خواهد داد؟

 

 مشاهده مقالات بیشتر 

برای برقراری ارتباط موثر

نه تنها باید توانایی خوب سخن گفتن را داشته باشید، بلکه باید بتوانید خوب گوش بدهید. ابزارهای گوش دادن فعالانه که برخی از آن ها در زیر ارائه شده اند به شما کمک می کنند مکالمه و یا بحث بسیار موفقیت آمیزی را داشته باشید.

  • بر سخنان فرد سخنگو تمرکز  کافی داشته باشید.

  • برای درک کامل پیام فرد سخنگو، هم به محتوا توجه کامل داشته باشید و  هم عواطف موجود در پیام را در نظر بگیرید.

  • ارتباط چشمی با فرد سخنگو داشته و آن را حفظ کنید تا متوجه شود که به او توجه دارید.

  • پس از پایان سخن فرد سخنگو، برای اطمینان از درک صحیح پیام او، بازخورد کلامی ارائه دهید.

  • زمانی که دیگران با شما سخن می گویند،سعی کنید همیشه آرامش خود را حفظ کنید.

  • هنگام گوش دادن صادق باشید و از قضاوت بپرهیزید.

  • هنگام ارائه بازخورد، برای اطمینان از درک صحیح پیام، بازخورد خود را در یک جمله ارائه دهید.

  • تنها بر کلمات تمرکز نکنید؛ به نحوه ی انتقال و بیان پیام نیز توجه کنید.

  • عواطفی را که برای درک پیام دارای اهمیت اند به رسمیت بشناسید.

  • هدفتان در مکالمه این باشد که نیت واقعی سخنگو را درک کنید

ارتباط موثر

ارتباط موثر

 مشاهده مقالات بیشتر 

فن بیان و سخنوری برای مدیران

چند نکته طلایی و مهم در مشتری مداری

دو عامل اساسی برای مذاکره موفق

 

برای اینکه افراد فوق العاده را در کسب و کار خود حفظ کنید ، باید تعریف شفافی از فرد فوق العاده داشته  باشید.

کارمندان فوق العاده کسانی هستند که کارها را به سرعت، دقت، مداومت و با کیفیت بالا انجام میدهند.

افراد فوق العاده بازیکن های خوبی در تیم هستند.

آیا اعضای تیم شمابه خوبی با یکدیگر کار می کنند؟ آیا برای دستیابی به اهداف تیم ، تمرکز و همکاری لازم دارند؟ شما به افرادی نیاز دارید که با و جود تفاوت هایشان با یکدیگر با احترام برخورد کنند، زیرا دلیل یا هدف مشترکی دارند. آن ها به یکدیگر مک می کنند تا کاراریی افزایش یابد و هرگاه لازم باشد حمایت و راهنمایی خود را از همکارانشان دریغ نمی کنند.

افراد فوق العاده عمیقا نتیجه محورند

بهترین بازیکنان بر همکاری و بر فعالیت هایی تمرکز می کنند که برای شرکت  واقعا مهم است. آنها الویت ها را مشخص کرده، از وقت خود به خوبی استفاده می کنند و بر فعالیت های کلیدی تمرکز می کنند.

افراد فوق العاده

افراد فوق العاده

طرز فکر افراد فوق العاده این است که چه کاری درست است، نه اینکه حق با چه کسی است.

وقتی نظرات یکسان نیست ، به جای گلایه و بهانه آوردن، باید برمسائل موجود و دست یابی به هدف متمرکز شوید. آیا معمولا محیطی امن برای جلسات کارکنان ایجاد می کنید؟جلسه هایی که افراد بتوانند مشکلات پیچیده را بدون شخصی کردن آنها مطرح کنند؟

اگر افراد تیم برای دستیابی به اهداف شرکت واقعا مشتاق باشند و مجاز باشند در مورد چگونگی دست یابی به این اهداف با صراحت سخن بگویند و یا حتی به بحث با یکدیگر بپردازند ، بسیار اثربخش تر از تیم هایی هستند که افراد آن ها به یکدیگر  حمله میکنند و به موضوعات مهم و چالش نمی پردازند.

هدف افراد فوق العاده این است که به نتایج مورد نظر برسند

نیازی برای نظارت دقیق بر آن ها نیست، زیرا در مورد نتایج ، شخصا خود را پاسخگو می دانند.

آن ها شرکت را مکانی فوق العاده برای کارکردن می دانند

آنها خود را به شکل  خانواده میبیند،به طوری  برخورد می کنند که گویی خودشان صاحب شرکت هستند و کار خود را مسئولیتی مهم می دانند. زندگی کاری بخشی از هویت آن ها می شود و خارج از محیط کار نیز با همکاران خود روابط اجتماعی برقرار می کنند.

 مشاهده مقالات بیشتر 

 ۲۱ نکته برای رهبری و مدیریت تیم 

درقدم اول مشتری را جذب کنید!

ترفند اولیه این فروشندگان حرفه ای خیلی ساده است ؛ از شما میخواهند با بو کردن عطر های جدیدشان بدون درخواست اولیه خرید ، شما را جذب کنند تا بتوانند در فرصت مناسب قدم بعدی را بردارند .

 برای جذب مشتری ،مشتری را بشناسید

چند باری که قصد داشتم عطری را بخرم ،فروشنده سعی داشت از روی ظاهر ، گفتار و برخورد ما ، اخلاق ما را شناسایی کند . حتی خیلی با احترام از ما سوال کرد : در مورد علایقمان ، شغلمان و …

پیشنهادات خاص را به مشتری بدهید

فروشنده سعی میکرد مناسب شخصیت ما پیشنهاد اولیه اش را مطرح کند . مثلاً با توجه به اینکه شما در جلسات زیادی شرکت می کنید ، این عطر مجلسی را به شما پیشنهاد می کنم . و در آخر یک شیشه کوچک از عطری که پیشنهاد داده و مناسب بود را برای من پر کرد !

یک قدم جلوتر بروید

ما هیچ گونه تصمیمی برای خرید عطر نداشتیم ولی شیشه ای که فروشنده پر کرد ، باعث شد ما فراموش کنیم که قصد خرید عطر نداریم !! به همین سادگی فروشنده عطر به مرحله بعدی و تکمیل پیشنهاداتش رفت .

قدم بعدی این بود که او یک شیشه 3 برابر بزرگتر برداشت و آن را با همین عطر پر کرد و پیشنهاد داد که شما به جای قیمت ۳ برابر ، این را با قیمت دو برابر بخرید . در اینجا ما ناخودآگاه در نقش یک خریدار مصمم رفته بودیم !

هدیه ای را برای مشتری در نظر بگیرید.

فروشنده مطرح کرد که اگر این عطر را بخرید ، یک شیشه اشانتیون هم از من هدیه می گیرید که می توانید همین عطر یا عطر دلخواه دیگری را برای اشانتیون انتخاب کنید . چه کاری را برای جذب مشتری می دانید؟ خب تصور داشتن یک شیشه عطر کوچک در جیب لباس ، آن هم رایگان ، چه حسی را در لحظه خرید برای شما ایجاد میکند؟

محصول یا خدماتی با کیفیت ارائه دهید

دفعه قبلی که از همین عطرفروشی ها خرید کرده بودم ، راضی بودم . همین دلیل خوبی بود برای مقاومت کمتر و خرید مجدد .

حق را به مشتری و مشتری را تایید کنید.

وقتی یکی از عطر ها را بو کردم ، گفتم که این عطر قدیمی و اصیل است . فروشنده گفت: آفرین … کاملاً درسته ، این یک عطر اصیل است ! شما خیلی خوب تشخیص دادید !

هر چند ما این ترفندهای فروش را می شناختیم و از اول صحبت ها به روش فروش فروشنده دقت می کردیم ، ولی حرف های سنجیده و حساب شده اش باعث رضایت ما و جذب شدن به حرفهایش می شد .

جذب مشتری

جذب مشتری

به مشتری اطمینان دهید

در بین صحبت ها برای اثبات اصل بودن عطر ها ، فروشنده مخزن های عطرش را که روی آن نام تولید کننده را نوشته بود نشانمان داد که باعث اطمینان بیشتر ما شد . دلیلی نمی دیدیم که بخواهیم بیشتر تحقیق کنیم !

تضمین کنید

اگر واقعاً به کالا یا خدماتی که ارائه می دهید ، اعتماد دارید ، چرا آن را تضمین نکنید ؟ این کاری بود که این فروشنده توانا با ما کرد .

خدمات پس از فروش بدهید

فروشنده  گفت هر وقت احساس کردید از این عطر خوشتان نمیاد ، بیایید و آن را عوض کنید . این کار برای فروشنده ما هزینه زیادی نداشت ولی اطمینانی که به ما می داد ، دلیلی برای نخریدن باقی نمی گذاشت .

به همین سادگی ، ما دو شیشه بزرگ عطر خریدیم ، بی آنکه نیازی به خریدن آنها داشته باشیم.

 

 مشاهده مقالات بیشتر 

با این روش ها، جلب اعتماد مشتری خود را افزایش دهید!

 ده نوع مشتری که هر کاسبی باید آن هارا بشناسد

7سوالی که قبل از شروع کسب و کار باید از خود بپرسید!

مراحل نگارش متن تبلیغاتی

مرحله ی ۱: تمامی مطالب چاپ شده ی پیشین را در زمینه ی محصول موردنظر جمع آوری کنید

برای یک محصول تولید شده همواره تاریخچه ی مفصلی وجود دارد. این تاریخچه شامل اطلاعات یاد شده در زیر است:
*بروشورها
* بریده ی آگهی های قبلی
* گزارشهای سالیانه
* کاتالوگ ها
*مقالات تجدید چاپ شده
* مقالات تکنیکی
* نسخه های سخنرانیها و معرفی کالا
*تحقیقات بازاریابی
*برنامه های تبلیغاتی

مرحله ی ۲:سوالات خود را در مورد محصول مطرح کنید

مزایا و مشخصات این محصول کدامند؟ یک فهرست کامل را تدارک ببینید
• مهم ترین مزیت آن کدام است؟
• این محصول با محصولات رقبا ،چه تفاوتی دارد؟
• محصول شما چه مساله ای را در بازار حل می کند؟
• طرز کار آن به چه شکلی است؟
• این محصول تا چه قابل اطمینان است؟ دوام آن چقدر است؟
• کارایی آن چقدر است؟
• قیمت آن چه قدر است؟

متن تبلیغاتی

متن تبلیغاتی

مرحله ی ۳: در مورد مخاطب خود سوالاتی را مطرح کنید

خریداران این محصول چه کسانی خواهند بود؟
• سرویس اصلی این محصول برای مخاطب چیست؟
• چرا مشتری به این محصول احتیاج دارد؟ و چرا همین حالا به آن نیازمند است؟
• خصوصیات خریدار چیست؟ چه نوع فردی است؟
• خریدار چه انگیزه ای دارد؟
مرحله ی ۴:هدف از نوشتن تبلیغ خود را مشخص سازید.
هدف شما می تواند یک یا چندین مورد از فهرست زیر باشد:
• برانگیختن حس کنجکاوی.
• به منظور فروش.
• پاسخگویی به سوالات.
• معرفی یک کالای جدید و یا تحول یک کالای قدیمی.
• برای ایجاد تماس با مشتریان و خریداران حائز شرایط.
• انتقال اخبار و اطلاع مرتبط با کالا.
• برای شناساندن محصول و نشان داد برتری آن

 

 مشاهده مقالات بیشتر 

تاثیر هدایای تبلیغاتی قبل از فروش

۳۰ نکته مهم برای طراحی کارت ویزیت کسب و کار شما

۲۱نکته برای تبدیل شدن به فروشنده حرفه ای

 

گفتن یک جمله خوش فرم همیشه به کمی کار هنری نیاز دارد . برای شفاف بودن لزومی ندارد هنرمند باشید.اما وضوح ضرورت جمله است.در این مقاله تکنیک های مذاکره را برای شما بیان میکنیم تا بتوانید با به کارگیری این نکات،مذاکره بهتری داشته باشید.

مذاکره

اگر وظایفی را برای کارکنان خود گذاشته اید، اولین وظیفه تان این است که به وضوح به آن ها بگویید چه کاری را باید انجام دهند. گفتنش راحتتر از عمل به آن است. در ادامه این مطلب ، چند تکنیک مذاکره  برای دستیابی به حداکثر وضوح کلام آورده شده است:

اوضاع مناسب را مهیا کنید.

مطمئن شوید مکان و زمان برای تمرکز و توجه مناسب باشد . هنگام صحبت به صدای خودتان گوش دهید.یک مدیر گرفتار ممکن است از روی بی توجهی بگوید: این کار ساده است و نیازی به فکر کردن ندارد.

تصویر کلی را نشان دهید.
اهداف کلی را توضیح دهید.آدم ها نیاز دارند بدانند نقششان در کل کار چیست تا احساس کنند جایگاهشان در اهداف رفیع تر کدام است.

توضیح مراحل کار را بدهید.

در امر مناظره این نکته اصلی است . گاهی این مراحل از قبل در دستوالعمل یا راهنمای کار نوشته شده است . با این همه لازم است هرچند مختصر این مراحل را مرور کنید تا مطمئن شوید این کارمند با آنها آشنا است.

منابع قابل دسترس را ذکر کنید

درصورتی که منابع دیگری وجود دارند آنها را معرفی کنید. ممکن است این منابع افرادی باشند که قبلا کار یا بخش هایی از آن را انجام داده اند.

تکنیک-های-مذاکره-.

تکنیک-های-مذاکره-.

به سوالات روی خوبی نشان بدهید  و از آن ها استقبال کنید!

یکی از تکنیک های مذاکره  این است که حتی اگر احساس می کنید فرصت پاسخگویی به سوالات را ندارید نشان دادن توجه بیشتر ارزش صرف وقت را دارد. بهتر است موضوع را از قبل روشن کنید تا اینکه بعد ها از نتیجه ناراضی باشید.

از شخص بخواهید روش کارش را برایتان خلاصه کند.

این کار دل و جرات می خواهد. وقتی شما مسئولیت را به عهده بگیرید حالت تدافعی فرد مقابل را کم میکنید.

برای پیگیری تاریخی تعیین کنید.

تاریخ ضرب العجل به پیچیدگی و ارزش کار بستگی دارد. احتمال دارد برای تقویت هنر زیبای پیگیری به زمان و تمرین نیاز داشته باشید.

 

 مشاهده مقالات بیشتر 

اصول و مهارت های مذاکره

چند تکنیک حرفه ای اصول بازاریابی و فروش

آشنایی و آموزش اصول و فنون مذاکره در بازاریابی (فصل اول)

ارائه حرفه ای ! شما هم حتما، نمونه‌هایی از ارائه حرفه ای را دیده‌اید. ارائه هایی که مخاطب را میخکوب می‌کنند، روی همه تأثیر می‌گذارند و در پایان همه‌ی حاضرین را وادار به ایستادن و کف زدن می‌کنند.

_ به نظر شما چگونه می‌توان به چنین توانایی دست پیدا کرد؟

_ آیا شما هم جزء آن دسته از افرادی هستید که فکر می‌کنند این توانایی ذاتی است؟

باید گفت که اگر پاسخ‌تان مثبت است، سخت در اشتباهید. سخنرانی یک مهارت است و شما با رعایت اصول آن می‌توانید کاملاَ در آن موفق باشید. در ادامه این مقاله ، با هم بررسی میکنیم که چگونه ارائه خوبی داشته باشیم.

قالب‌بندی:

سعی کنید ارائه‌ها را بر اساس شناخت کامل در مورد مخاطبان آماده کنید.

سعی بر این داشته باشید که یک بک‌گراند ساده انتخاب کنید.

فونت ساده‌ای انتخاب کنید که قابل تشخیص و خوانا باشد.

برای ارائه حرفه ای ، اسلاید اولتان را بر اساس مخاطبان و برنامه‌ای که در آن هستید، درست کنید.

برای متفاوت کردن مطالب مهم از فونت های رنگی و درشت  استفاده کنید.

از گرافیک ساده‌ای استفاده کنید که موارد مهم را متفاوت کند.

نوشته‌هایتان را در هر اسلاید به نحوی تنظیم کنید که در ۳۰ ثانیه یا کمتر بتوان آن‌ها را خواند.

مطمئن شوید که می‌توان از انتهای سالن همه نوشته‌های اسلایدها را خواند.

ارائه حرفه ای

ارائه حرفه ای

محتوا:

با یک عبارت تصویری آغازین، نگاه هارا به سوی خود جلب کنید!

برای داشتن ارائه حرفه ای ،هدفتان این گونه باشد که به‌جای سخنرانی، از کلمات برای متقاعد کردن مخاطبانتان استفاده کنید.

تمامی اظهاراتتان را با شواهد کاربردی و سخت حمایت و اثبات کنید.

اصطلاحات تخصصی ،فنی و پیچیده را را از اسلایدهایتان حذف کنید.

فقط از داستان‌ها و مثال‌های واقعی و واضح استفاده کنید.

خودتان:

آنقدر تمرین داشته باشید که با ارائه دادن ، حس راحتی داشته باشید.

منظور و پیامتان را با شور و اشتیاق ارائه دهید.

اعتمادبه‌نفس داشته باشید و مطمئن باشید که ارائه‌تان موفقیت‌آمیز خواهد بود.

خودتان را برای پاسخ به سؤالات مشابه و قابل پیش‌بینی آماده کنید.

از زمان به‌صورت مؤثر و مناسب استفاده کنید.

همیشه با ترغیب مخاطب به انجام یک کار مشخص، کار را تمام کنید.

 مشاهده مقالات بیشتر 

۱۰ مهارت برتر که باید آموزش دیده باشید!

روش های افزایش اعتماد به نفس در سخنرانی

آموزش فن بیان

یک نویسنده و پژوهشگر برنامه روزانه و اهداف برنامه ریزی مدیران و افراد موفق را بررسی کرده و به نتیجه‌ای جالب دست یافته است. پارامترهای مشترکی در برنامه ریزی روزانه این افراد وجود دارد:

۶۰ دقیقه ابتدا را خوب مدیریت کنید.

پس از بیدار شدن از انجام دادن کارهایی که رفتارتان را تحت تاثیر قرار می دهد مثل چک کردن ایمیل، تلگرام، فیسبوک و … پرهیز کنید. چرا؟ چون پاسخ دادن به این سوال و آن درخواست شما را وارد گفتگوها و فعالیت هایی می کند که اصلا قرار نبود انجام شود و اصلا در اولویت نیست.
یکی از اولین اهداف برنامه ریزی روزانه این است که صبح که برمی خیزی، شما افسار زندگی را به دست بگیرید.

هر روز ۳ کار مهم را مشخص کنید

همه کارهای روزانه دارای اهمیت یکسانی نیستند ؛ بیشتر اوقات ما با دو نوع کاملا متفاوت از کارها مواجه هستیم که عبارتند از سطحی و پیچیده.

کارهای سطحی مانند ایمیل، ملاقات‌ها، اطلاعات حرکت وسایل نقلیه و… کوچک هستند و برای انجام شدن به استعدادهای شما نیازی ندارند.

اما برای انجام کارهای پیچیده می‌بابیست از توانایی‌هایتان بهره ببرید .‎کار سطحی از اخراج شما جلوگیری می کند؛ اما کار پیچیده موجب ارتقای شما می‌شود و می بایست اولویت داشته باشد. ‎
لازم نیست همه کارها را انجام بدهید. کارهای مهم‌تر را به صورت واضح مشخص کنید (نهایتاً ۳ کار) و ما بقی کارها را تنها در صورتی انجام دهید که وقت اضافه داشته باشید؛ بدون استرس، رهایشان کنید.

اهداف برنامه ریزی

اهداف برنامه ریزی

تجویز راهبردی

مزیت کسانی که هدف و استراتژی دارند این است که چون خودشان هدف گذاری کرده اند نمی گذارند امور دیگر برای آن ها هدف گذاری کند و به راحتی ۳ کار اولویت دار خود را مشخص می کنند.
بنابراین اگر می خواهید در برنامه هرروزتان گامی بلند به سوی پیشرفت داشته باشید ، اول از همه باید بدانید که در پنج سال یا ده سال آینده به کجا می خواهید برسید.
نکته جالب این است که این نکات طلایی برای همه و در همه سطوح ،از جمله کسانی که در خانه کار می کنند یا کسانی که مدیر ارشد کشور هستند، کاربردی و مهم است.

 مشاهده مقالات بیشتر 

تاثیر فن بیان و نفوذ کلام در زندگی

ده نکته برای تقویت مهارت گفتگو

چکیده کتاب آشوب بزرگ و کارآفرینی در کسب و کار موفق

دانشپذیران با فراگیری و ثبت نام در دوره مدیریت DBA و MBA خواهند آموخت که چگونه مشکلات سازمان را ریشه یابی کنند؛عوامل اصلی و مشکل ساز را پیدا کنند، راه حل هایی برای هر مشکل را بیابند و پیش از انجام هرگونه اقدامی و ارائه هر راهکاری عواقب آن را پیش بینی کنند.

هدف کلی از برگزاری دوره  MBA  ،کمک به بهبود نظام مدیریت سازمان‌های تولیدی، صنعتی و بنگاه‌های خدماتی خصوصی و دولتی است. در پایان دوره انتظار می رود دانشپذیران و مدیران به حرفه مدیریت، تسلط بیشتری یابند و با‌استفاده از فنون و تئوری‌های جدید مدیریت، وظایف خود را به‌نحوی موثر تر از سابق انجام دهند.

مهارت هایی که در دوره مدیریت اجریی MBA می آموزیم چیست؟

تحصیل در دوره مدیریت MBA ،یک سرمایه گذاری شخصی بزرگ و یک تجربه هیجان انگیز به شمار می رود، زیرا فرد خود را در اجتماعی از مدیران کارشناسان و کارآفرینانی میبیند که برای تحول نگرش وتغییر بینش کسب وکار خود ارزش قائل هستند.همچنین فرد باگذراندن این دوره اصول وفنون رهبری را نیز آموخته و در حوزه خلاقیت پیشرو خواهد بود.اگر شما هم روحیه لازم برای انجام کارهای مدیریتی و اجرایی را دارید و خواهان یک تحول عظیم در کسب وکار خود هستید،بدون شک دوره مدیریت MBA یکی از ضرورت‌های آموزشی شما محسوب می‌شود.

بهترین موسسات برگزار کننده دوره MBA

دوره مدیریت MBA یکی از پر طرفدارترین شاخه های تحصیلی در جهان است و بسیار کارآیی داشته و علاقه مندان بسیار زیادی نیز دارد. ما نیز به عنوان یکی از معتبر ترین موسسات برگزار کننده دوره MBA در شهر مشهد، تصمیم گرفته ایم تا با بهره گیری از بهترین اساتید مجرب و جدیدترین شیوه های آموزش، دوره MBA را در اختیار شما همشهریان عزیز قرار دهیم.

موسسه آموزش عالی آزاد امین ، یکی از موسسات برگزار کننده MBA محسوب میشود .این مجموعه تحت نظارت وزارت علوم بوده و دارای مجوز از این مرکز می باشد. اگر شما هم می خواهید مدیری موفق و کارآمد برای کارتان باشید یا می خواهید تجربه مدیریت را از نزدیک لمس کنید، به شما پیشنهاد می کنیم دوره مدیریت اجرایی MBA را از دست ندهید.

موسسات برگزار کننده دوره MBA

موسسات برگزار کننده دوره MBA

در ادامه به چند معیار برای انتخاب و ارزیابی دوره MBAمی پردازیم:

1- برنامه درسی: چیزی که در دوره های اصلی MBA نسبت به دوره های معمولی مدیریت مهم است؛ کاربردی بودن درس هاست؛ بنابراین در مقایسه دوره ها یکی از کلیدی ترین معیارها، میزان کاربردی بودن درس های ارائه شده است.

در اینجا منظورم مقایسه در سطح فهرست درس هاست. در دوره های MBA معمولا چند درس بسیار کلیدی وجود دارند که وجودشان حتما ضروری است.

2- اساتید دوره ها: برای ارزیابی رزومه اساتید به نظرم دو معیار کلیدی وجود دارد

✅اساتید باید حتما دارای سوابق مشاوره ای یا اجرایی در حوزه مدیریت باشند.

✅استاد دارای بالاترین درجات علم دانشگاهی اما بدون تجربه اجرایی، به هیچ درد MBA نمی خورد.

_ داشتن سابقه تدریس در دوره MBA؛ که اگر در دوره های معتبر داخلی یا خارجی و مخصوصا دوره های دانشگاهی MBA باشد چه بهتر. مهم نیست که استاد دوره آدم معروفی هست یا نه؛ رزومه او گویای همه چیز است.

3- سیلابس دروس و زمان مورد نیاز برای تدریس مطالب: سیلابس دروس نشاندهنده مطالبی هستند که قرار است شما در این دوره یاد بگیرید. برای ارزیابی سیلابس دروس، می توانید سیلابس دروس دوره دانشگاه صنعتی شریف را ببینید و از آن به عنوان خط کش ارزیابی تان استفاده کنید.

4- هزینه آموزش رشته MBA در مشهد:  نگاهی به جیب تان بیندازید و یک نگاهی هم به آینده! اینکه گرفتن گواهینامه MBA قرار است چه عایدی برای شما داشته باشد. به این سوال فکر کنید که آیا هزینه یک دوره MBA برای شما ارزش لازم را دارد؟

 

 مشاهده مقالات بیشتر 

دوره های مدیریتی MBA در شهر مشهد

دوره های مدیریت MBA و DBA با گواهینامه معتبر از وزارت علوم

معتبر ترین مدرک MBA را در این آموزشگاه بگیرید!

کارت ویزیت ،تکه کاغذی است برای:
✅ دادن اطلاعات تماسی به دیگران
✅ ابزاری برای معرفی یک شخص یا یک سازمان در عرصه کسب و کار
✅ وسیله ای برای بازاریابی در جلسات مدیران

با یک کارت ویزیت خوب میتوانید حس کار و نوع تجارت مشتری را به تصویر بکشید.

یک کارت ویزیت خوب باید به گونه ای طراحی شده باشد که بتواند بلافاصله توجه بیننده را به خود جلب کند و او را ترغیب به خرید محصول نماید.
یک کارت ویزیت خوب نباید به عنوان آیتمی برای معرفی در نظر گرفته شود که برای برقراری ارتباط با مشتریان مورد استفاده قرار می گیرد.
کارت ویزیت یکی از روش های تبلیغ و به نوعی ایستگاه اطلاعاتی در مورد شما و کاری که انجام می دهید می باشد. اگر کارت ویزیت نتوانست به مقاصد و اهداف شما در زمینه بالا بردن میزان فروش محصول و معرفی و شناساندن شما جامه عمل بپوشاند، این ثابت می کند که کارت ویزیت شما در سطح مناسبی برای تاثیر گذاری نبوده است.

کارت های ویزیت از ابزارهای موثر و مفید هستند که تاثیر آنها اثبات شده است.

داشتن یک کارت ویزیت خوب با طراحی منحصر به فرد و چشم گیر این امکان را برای مشتریان و مصرف کنندگان فراهم می کند تا خرید خود را به آسانی و با آرامش خاطر انجام دهید.

✅ در این مقاله ، ۳۰ نکته اساسی و مفید را به شما خواهیم گفت که به شما کمک می کند که یک کارت ویزیت خوب داشته باشید تا بتوانید مقاصد و اهدافتان را در زمینه بالا بردن میزان فروش محصول و معرفی کسب و کارتان عملی سازید.

۱. از تصویری استفاده کنید که نشان دهنده کار، محصول و کمپانی شماست.
۲ . مطمئن شوید کارت ویزیت شما دارای جذابیت های لازم برای جذب و جلب توجه و ترغیب مشتری است.
۳.سعی کنید از رنگ های متنوعی در کارت ویزیت خود استفاده کنید ،اما زیاده روی نکنید.
۴. از عکس هایی استفاده کنید که احساسات افراد را تحریک کند، البته با این نکته توجه داشته باشید که برخی از تصاویر ممکن است برای محیط تجاری مناسب نباشد.
۵. از کارت هایی که مواد پلاستیکی در آنها بکار رفته استفاده نکنید. از کارت های رنگی و کارت هایی استفاده کنید که دارای طرح های غیر معمول و غیر عادی است، به این طریق طرح کارت ویزیت شما در ذهن بیننده باقی مانده و دیرتر فراموش خواهد شد .

۶. کارت خود را در سایزهای مختلف تجسم کنید.

شما می توانید کارت خود را طوری طراحی کنید که فقط محصولی که قصد فروش آن را دارید به نمایش بگذارد.
۷. کارت ویزیت را به صورت عمودی طراحی کنید تا مطمئن شوید بیشتر مورد توجه قرار می گیرد.
۸. کارت های ویزیت دو لت و سه لت می تواند نقش یک کاتالوگ را ایفا کند.

۹.سعی کنید کارت های ویزیتی با طرح های مختلف طراحی کنید.

با این روش افراد در کلکسیون کارت های ویزیت شان تعداد بیشتری کارت از شما خواهند داشت.

۱۰. به فکر اضافه کردن یک فایل آهنگ یا موزیک به کارت ویزیت خود باشید. این گونه می توانید مطمئن باشید هر کس با هر سلیقه ای از داشتن کارت شما امتناع نمی کند.

۱۱. باید مطمئن باشید کارت شما از روش ها و راه های لازم برای ارتباط برقرار کردن با افراد برخوردار است

مثلا نام شرکت، آدرس، شماره تماس، فاکس، آدرس وب سایت و همچنین آدرس ایمیل. فراموش نکنید نام خود شما به اندازه نام کمپانی در کارت ویزیت اهمیت دارد.
۱۲. نگران هزینه ای که باید برای کارت ویزیت بپردازید نباشید. با کمی بیشتر هزینه کردن برای چاپ کارت ویزیت بعدا می توانید درآمد بیشتری داشته باشید. با داشتن یک کارت ویزیت خوب با تعداد بالا تعداد افرادی که با شما تماس می گیرند نیز بیشتر شده، در نتیجه میزان فروش محصول شما نیز افزایش پیدا می کند.
۱۳. طراحی دو کارت ویزیت متفاوت می تواند میزان فروش محصول شما را تا حد باور نکردنی بالا می برد.
۱۴. کارت ویزیتی که طراحی کرده اید باید به خوبی برند یا نام تجاری شما را تصریح و توصیف می کند.

کارت ویزیت خوب

کارت ویزیت خوب

۱۵. سعی کنید مشخصات کلی ، خلاصه و در یک خط قابل خواندن و فهمیدن باشد .

متن های طولانی در کارت ویزیت به کار نبرید.
توجه داشته باشید که کارت ویزیت با برشور یا تراکت تبلیغاتی فرق دارد، پس هرچه مختصر تر و کوتاه تر باشد برای مخاطب قابل لمس تر است.
۱۶. نوشته ای انتخاب نکنید که مردم قادر به فهم آن نباشند چون باعث می شود برخی از مشتریان خود را از دست بدهید.
۱۷. از کارت ویزیت هایی استفاده نکنید که حاوی اطلاعات ارتباطی قدیمی، آدرس پستی و … است چون باعث می شود یک فرد غیر حرفه ای و اماتور به نظر برسید.

۱۸. سعی کنید به جای نوشته های طولانی از نوشته ها و عبارات کوتاه و مختصر استفاده کنید.

نوشته های بلند و طولانی باعث کم شدن علاقه فرد به خواندن مطالب می شود.

۱۹. پشت کارت شما باید حاوی نکات مهم و ضروری در مورد نوع فعالیت و سرویس دهی شما باشد. این باعث می شود مردم شما را بهتر و زودتر به یاد آورند.
۲۰. اگر می دانید در یک سال بیشتر از ۱۰۰۰ کارت استفاده نمی کنید مطمئن باشید در کار و تجارت خود شکست خواهید خورد. بنابراین تغییری را ایجاد کنید و کاری کنید که کارت ویزیت بیشترین نفع را به شما برساند.

۲۱. بهترین روش برای اینکه ببینید آیا کارت ویزیت شما یک کارت ویزیت به یادماندنی هست یا نه؟

این است که کارت ویزیت خود را بین تعداد زیادی کارت دیگر قرار دهید و آن ها را از یک تابلو آویزان کنید، سپس به آن ها نگاه کنید. اگر کارت شما در نگاه اول نظرتان را به خود جلب کرد مطمئن باشید کارت ویزیت خوبی است. اما اگر این اتفاق نیفتاد بدانید در یک قسمت از کار اشتباه کرده اید.

۲۲. اگر کارت خود را به مشتری ارائه کردید و او با دیدن آن چیزی در مورد اینکه چقدر کارت خوبی دارید صحبت نکرد

و یا اصلا چیزی در مورد کارت نگفت، این ها میتواند نشانه هایی باشد که کارت شما از فاکتور WOW برخوردار نیست .بنابراین چیزی هم برای گفتن در مورد آن وجود ندارد.
۲۳. وقتی کارت ویزیت تان را به مشتریان خود می دهید از آنها نیز بخواهید کارت شان را در اختیار شما قرار دهند. با این روش می توانید با آنها در ارتباط باشید بنابراین مطمئن باشید کار و شغل خود را در سطح وسیعی گسترش داده اید.

۲۴. بخاطر داشته باشید که یک کارت ویزیت با اطلاعات قدیمی ، به شخصیت حرفه ای شما لطمه می زند .

بنابراین حتما با تغییرلوگو یا هر نوع تغییر در اطلاعات تماس، سفارش یک کارت ویزیت مناسب جدید بدهید .
۲۵.اگر نیاز است در جایی یک کارت ویزیت ویژه ارائه دهید چاپ دیجیتال دقیقا به تعداد دلخواه شما و فوری این کار را انجام می دهد این نوع فرصت ها را از دست ندهید.

۲۶. اگر از QR Code به درستی استفاده کنید ،می تواند در کارت ویزیت شما به شکلی موثر عمل کند .

۲۷.در انتخاب جنس و چاپ خوب برای کارت ویزیت خود صرفه جویی نکنید.
۲۸.وجوداطلاعات تماس کافی و مناسب و بروز در کارت ویزیتتان را حتما چک کنید.
۲۹.از فونت و سایز مناسب استفاده کنید . متن هایی که اندازه یا فونت ناخوانا دارند نمی توانند با مخاطبین ارتباط برقرار کنند .
۳۰.برای این که کارت ویزیت حرفه ای داشته باشید ، حتما از یک طراح حرفه ای کمک بگیرید.

 

 مشاهده مقالات بیشتر 

وجود خلاقیت و نوآوری در کسب و کار ، چه سودی دارد؟

سخنوری و فن بیان برای مدیران

چند نکته ضروری برای حمایت از خلاقیت ها در محیط کار